Mangfold i praksis: Kulturelle og profesjonelle forskjeller

Mangfold i praksis: Kulturelle og profesjonelle forskjeller

Det serveres frokost fra kl. 08.00. Programmet starter 08.30, og vi avslutter med lunsj rundt kl. 12.

På Frøya og Hitra har vi en av Norges mest internasjonale arbeidsstokk. Flere virksomheter har 40–60 % ledere og ansatte fra andre land, så hvordan tilpasser vi ledelse, samarbeid og kommunikasjon til et så mangfoldig arbeidsmiljø?

Hva er mangfoldsledelse i praksis? Hvorfor oppleves mangfold både som en styrke og en utfordring? Og hvordan leder vi mennesker som tenker og handler annerledes enn vi er vant til?

I denne utgaven av Ledelse i lavvoen utforsker vi hvordan vi kan skape godt arbeidsmiljø og effektivt samarbeid på tvers av kultur, kompetanse og erfaring.

Vi møter Emilie Carin Selstad og Katja Sievers fra Trondheim kommune, og Mads Arild Eidem fra DNV Aquaculture and Ocean Health AS (Åkerblå), som deler sine erfaringer. Organisasjonspsykolog Knut Ivar Karevold leder samtalen og sørger for konkrete råd og praktiske verktøy.

Det blir god tid til refleksjon, diskusjon og spørsmål rundt bordene i lavvoen på Dolmsundet.

Vi diskuterer blant annet:

• Hvordan kan kultur påvirke hvordan vi tolker den samme virkeligheten?

• Hvorfor kan norske ledere oppleves som uklare – og internasjonale ansatte som passive med lite initiativ?

• Hvordan forebygger vi misforståelser og friksjon?

• Hvordan skaper vi «vi» – og unngår «oss og dem»?

• Hvor tydelige må vi være på språkkrav?

Velkommen!

Deltakeravgift 

Medlemspris kr. 690,-
For deltakere i Næringshagen for Hitra og Frøya, Frøya Næringsforum og Hitra Næringsforening

Pris for ikke-medlem; kr. 990